Følgende praksis og rutiner anvendes i Mobarns barnehager

Ansvar:
- Alle ansatte har et ansvar for å melde fra til barnevern og/eller politi gjennom avvergeplikten.
-Styrer har et overordnet ansvar for å ivareta sikkerheten og tryggheten til barn som går i barnehagen.

Kunnskap og øvelser:

1. Alle ansatte skal ha en obligatorisk gjennomgang av denne beredskapsplanen ved ansettelse.
2. Alle ansatte skal gjennomføre e-læringskurset «Vold og seksuelle overgrep mot barn» ¹
3. Barnehagen skal regelmessig gi ansatte faglig oppdatering om temaet seksuelle overgrep mot barn, ved intern eller ekstern kursing.
4. Barnehagen skal jevnlig gjennomføre øvelser ihht. denne beredskapsplan. Minimum én gang per år.

Samarbeidspartnere:

En magefølelse på at noe ikke er som det bør, diskuteres med noen som har god kompetanse.  Se matrise om ansvar og tiltak. Det er viktig å søke råd tidlig. Gode samarbeidspartnere må etableres før en hendelse oppstår. Barnevern og politi skal tilby veiledning uten plikt til å oppgi barnets personalia. Noen kommuner har egne team med spesialkompetanse på seksuelle overgrep mot barn. Alle kommuner skal være koblet til et barnehus.

[1] Kurset er gratis tilgjengelig på nett på http://helsekompetanse.no/kurs/vold-og-seksuelle-overgrep-mot-barn Kurset har oppgaver som skal løses og det utstedes kursbevis når deltaker har gjennomført og bestått

1. Ved mistanke som krever faglig konsultasjon kan disse kontaktes:

a)    Barnevernstjenesten for Molde, Aukra og Misund              Tlf.: 71 11 16 00

b)    Politiet Tlf.: 02800                       Molde politistasjon             Tlf.: 70 11 87 00

c)    Tverrfaglig råd (kontakt via Iren Stranden)                             Tlf.: 97 09 86 70

d)    Statens barnehus Ålesund                                                          Tlf.: 70 11 88 50

e)    SMISO Senter mot incest og seksuelle overgrep                   Tlf.: 71 11 51 55

Man har plikt til å varsle barneverntjenesten når «det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt» (barnevernloven § 6-4). En magefølelse som kan støtte seg på en enkeltuttalelse, enkelthandling el. er nok for at man har grunn til å tro.

2. Bekymringsmeldinger skal meldes til Barnevernstjenesten for Molde, Aukra og Misund.

Politiet skal varsles i akutte situasjoner. Avvergeplikten følger av straffeloven § 139. Hvis man mener at det er fare for at barnet mest sannsynlig vil kunne utsettes for (nye) overgrep ved å ikke gripe inn, er det straffbart å unnlate å varsle politiet.

3. Akutte situasjoner som krever varsling av politi skal varsles til politiet i Molde.

Det kan også være lurt å ha etablert en dialog med andre fagpersoner i kommunen, hvor man kan hente råd. Dette kan for eksempel være lege, helsestasjon, tannhelsetjeneste o.l.

4. Andre samarbeidspartnere

Fræna legekontor, Sentervegen 79                                                            Tlf.: 71 26 82 00

Fræna helsestasjon, Setbakken 1, Elnesvågen                                        Tlf.: 71 26 83 00

Distriktstannklinikken i Elnesvågen, Sentervegen 79                            Tlf.: 71 28 46 10

Private Barnehagers Landsforbund                                                          Tlf.: 75 55 37 00

Kommunens kriseteam (Iren Stranden)                                                   Tlf: 97 09 86 70

Forebyggende arbeid:

1. Det skal som hovedregel være to voksne på huset, både på morgenen og på ettermiddagen.
   
2. Nye vikarer skal aldri være alene i barnehagen med barn.
   
3. Barna skal lære om normal seksualitet, tilpasset deres alder og utvikling.²
   
4. Barna skal lære om gode og vonde følelser, ulovlige hemmeligheter og berøringer.³
   
5. Barnehagen skal sørge for at det alltid innhentes godkjente politiattester for alle nyansatte. Dette gjelder også for vikarer og andre som skal være i barnehagen for en kort periode. Politiattesten skal innhentes og gjennomgås før vedkommende starter i jobb.
   
6. Barnehagen har rutine for å innhente ny politiattest for ansatte i barnehagen ved behov.
   
7. Det innhentes referansesjekk i forbindelse med ansettelse og spesielt referanser ved arbeid med barn sjekkes nøye.
   
8. Alle ansatte har kompetanse om overgrep mot barn, slik at de er i stand til å avdekke overgrep ved å fange opp signaler og tegn fra barn. Barnehagen har jevnlig gjennomgang av dette temaet i personalgruppen.
   
9. Barnehagen jobber med holdningsskapende arbeid både med personalet og barna. Tema som grensesetting, eierskap til egen kropp og lignende gjennomgås. Det er viktig at barn vet hvor grensene går, og er i best mulig stand til å kunne si fra.
   
10. Mobarn har egne retningslinjer for fotografering av barn i og rundt barnehagen
    
11. Mobarn har eget beredskapskort for håndtering av mistanke om overgrep
    
12. I Mobarns barnehager er det ikke tiltatt å bruke private telefoner i arbeidstiden. Telefon skal som hovedregel ligge i den ansattes garderobe.

2: forslag til litteratur: Barna og seksualiteten - Margrethe Wiede Aasland (Cappelen Damm 2015)

3: forslag til litteratur: Jeg er meg, min meg - Eli Rygg og Margrethe Wiede Aasland (Høyskoleforlaget 2009)

4: forslag til pedagogisk materiale: Stine Sofies Stiftelse - barnehagepakken

Ved bekymring:

• Informer styrer - ikke involver annet personale før etter avtale.
• Begynn å skrive loggbok - noter observasjoner.
• Er du usikker; konsulter en av de instansene som er nevnt i denne beredskapsplanen. Ikke vent for lenge før du/dere konsulterer andre.
• Styrer melder bekymringen til barnevernet, men du har en selvstendig varslingsplikt dersom styrer ikke varsler og du fortsatt mener det er grunn til å tro at barnet er utsatt for seksuelle overgrep
• Barnevernet har det koordinerende ansvaret.
• Barnehagepersonalet er ikke etterforskere. Ikke still ledende spørsmål - det kan brukes i mot barnet ved senere dommeravhør.
• Lytt til barnet og vis at du tar barnet på alvor. Unngå å styre samtalen. Gjenta utsagn som barnet kommer med, slik at barnet evt. kan korrigere om du har forstått feil. Noter ned barnets uttalelser eller annet, etter samtalen.
• Vær ærlig i forhold til det som skal skje. Vær realistisk.
• Lov aldri noe du ikke kan holde – man må aldri love barnet taushet om det man får vite.
• Glem ikke søsken.
• Forbered deg mentalt og følelsesmessig på at betroelser kan komme.
  

Hvis en akutt overgrepssituasjon oppstår:

Ta kontakt med styrer som kontakter politiet.

1. Ikke skift klær på barnet.
2. Eventuelt brukt tøy pakkes inn i papir – ikke plast!
3. Ikke bad eller vask barnet.

Øvelser:
Øvelser skal avholdes årlig. Det skal øves på ett eller flere forberedte scenarier der;

1. Det mistenkes at et barn er utsatt for seksuelle overgrep av et familiemedlem.(Foreldre/steforeldre/søsken/stesøsken/besteforeldre/onkel/tante/fetter/kusine o.l.)
2. Det mistenkes at et barn er utsatt for overgrep fra en person utenfor familien.
   (Nabo/venns foreldre/trener/leder i trossamfunn/svømmelærer o.l.)
3. Det mistenkes at en ansatt har utsatt/utsetter et eller flere barn i barnehagen for overgrep.

Ansvar og tiltak:

1. Mistanke eller avdekking av seksuelle overgrep i barns nære relasjoner

1. Mistanke eller avdekking av seksuelle overgrep begått av ansatt

Referanse: Redd Barnas mal for handlingsplan mot seksuelle overgrep på deres nettsider:

https://www.reddbarna.no/jegerher/verktoy/beredskapsplaner-handlingsplaner-og-veiledere